O 1 de decembro de 2021, o director xeral da nosa empresa organizou o adestramento de coñecementos sobre a batería de iones de litio.No proceso de formación, o director Zhou explicou con paixón a connotación da cultura corporativa e presentou a cultura corporativa da empresa, a filosofía corporativa / concepto de talento, o proceso de desenvolvemento, o coñecemento do produto, etc.Todo o mundo de todos os departamentos escoitaron atentamente e tomaron notas con atención.A continuación, para promover a comprensión e aplicación de todos, o director Zhou organizou preguntas e operacións prácticas, coa esperanza de que poidamos estudar o principio da batería a través da práctica.Durante o proceso, non só exercitamos a nosa capacidade de mans e cerebro, senón que tamén discutimos e demostramos activamente e melloramos a nosa capacidade de cooperar entre nós.O máis importante é promover a comprensión e o coñecemento mutuos entre os compañeiros e establecer unha relación e un ambiente de traballo amigables e felices.
A continuación, o director Zhou explicou cousas máis detalladas sobre a batería de iones de litio, como que tipo de batería de iones de litio pode ser personalizada pola nosa empresa, o nivel e o valor dos clientes aos que nos enfrontamos e explicacións detalladas sobre a comunicación e a comunicación dos clientes para o equipo empresarial.
Ao mesmo tempo, o director Zhou tamén nos está ensinando a lograr innovación.Infórmase de que Guangdong presentou unha serie de medidas políticas e acordos de traballo para fortalecer a investigación básica e a investigación básica aplicada, así como fortalecer a construción de grandes infraestruturas científicas e tecnolóxicas e plataforma de innovación en colaboración con Hong Kong e Macau.
O núcleo do impulso da innovación é a innovación tecnolóxica, dixo.Para perseguir o desenvolvemento impulsado pola innovación, debemos concentrar os nosos esforzos na promoción da innovación científica e tecnolóxica.A innovación é o principal motor do desenvolvemento.A investigación científica, a industria, o talento e os recursos globais teñen os seus propios puntos fortes.E a innovación determina o futuro, polo que o director Zhou animou a todos a innovar activamente, a tentar audaz, a aprender máis.
Finalmente, o xerente Zhou expresou a súa expectativa por todos: espera que os empregados informen e se comuniquen activamente, e sexan bos para descubrir, analizar, resumir e resolver problemas activamente, para ser unha persoa innovadora, profesional e dilixente.
Hora de publicación: 24-12-2021